Coparmex no se niega a la reducción laboral, pero que los esperen tantito, señala el líder nacional
Guasave, Sin.- Coparmex no está en contra de la reducción de la jornada laboral, al contrario, el interés de la Cámara es que los empleados tengan un índice de bienestar integral que permita que México sea un país más desarrollado, aseguró José Medina Mora Icaza, dirigente nacional de esta Cámara.
En su visita a Guasave, y entrevistado después de su Conferencia Magistral: Modelo de Desarrollo Inclusivo, señaló que desde antes de pensar en que esta iniciativa se convierta en ley se tiene que aumentar la productividad, pues en un solo año han tenido un aumento de costos en tres aspectos: aumento al salario mínimo, aumento de vacaciones y aumento de aportación al fondo de pensiones de los trabajadores.
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“Está abierto el diálogo, la expectativa es que se escuchen las razones, no nos estamos oponiendo, sino simplemente diciendo ahorita no es momento, cuando se logre incrementar la productividad para compensar el aumento de costos es cuando podríamos pensar en ello. No hay una fecha específica para esto, necesitamos las empresas apostarle a la innovación, tecnología y capacitación “.
No es el momento
Detalló que desde el lunes 16 de agosto comenzó el parlamento abierto para ver el tema de la Reducción de la Jornada Laboral, desde Coparmex y otros organismos empresariales lo que han planteado es que ahorita no es momento de subir otro costo hasta que no hayan recuperado en productividad, explicó.
Se han reunido con los representantes, hay distintos puntos de vista, pero vale mucho la pena que se escuche a los empresarios.
Medina Mora recordó que siempre estos cambios las medianas y grandes empresas tienen más herramientas para salir adelante, pero a las que más les pega son a las micro y pequeñas empresas, que de acuerdo al Inegi son el 95 por ciento de las empresas en el país.
“78 por ciento del empleo está ahí, entonces la mitad del Producto Interno Bruto están ahí, por eso es tan importante cuidar a la micro y pequeña empresa, no es momento ahorita de poner otro costo, trabajemos en la productividad, esto nos ayudará a ser más competitivos y podremos entonces hablar de otro aumento de costos”, afirmó.
En temas como el aumento de vacaciones, reconoció que con seis días de vacaciones al año México era el país de América Latina con menos días de vacaciones, con 12 días es el penúltimo lugar, pero la fórmula que se aprobó de aumentar dos días por año y al quinto año llegar a 22 días de vacaciones nos pone ya en el promedio de América Latina a nivel de Colombia, todavía por debajo de Perú o Brasil que empiezan con 30 días.
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Con información de LosNoticieristas
