Negociar 100 demandas en medio año, la meta del Ayuntamiento de Mazatlán

 Negociar 100 demandas en medio año, la meta del Ayuntamiento de Mazatlán

Fotografía: Ayuntamiento de Mazatlán

MAZATLÁN.- Para el secretario del Ayuntamiento de Mazatlán, Moisés Ríos Pérez, en los primeros seis meses de este 2025, podrían negociar e incluso pagar al menos 100 demandas, en su mayoría laborales.

Mencionó que, en lo que va de esta administración, ya se liquidaron al menos seis demandas que van desde los 30 mil hasta los 200 mil pesos, y son aquellas que ya urgía liquidar, sobre todo por la antigüedad de resolución.

“Hay unas que se han pagado con 30 mil pesos, otras que se han hecho unos de 100 mil, 200 mil, pero son viejísimas, son demandas de 2010, 2007, y que ya desde entonces están ganadas y han pasado administraciones y las avientan, y eso nos genera todavía más problemas”, expresó.

Lee más: Stasam reclama falta de medicamentos al ‘Hospitalito’ Maza de Juárez; Ayuntamiento dice que sí hay – Punto MX

La idea, con la estrategia planteada, es que puedan llegar a una negociación de al menos 100 demandas, pues, aunque no sean de esta administración, sí son temas que se deben resolver para no seguir generando retraso.

“El tesorero nos ha propuesto sentarnos bien y hacer una programación de sacar en cantidades. Finalmente hay un presupuesto aprobado… En demandas creo que tenemos ahí asignado como 130 millones de pesos, en todo tipo de demandas, pero estos que les digo han sido muy del ámbito laboral”, dijo.

¿En qué consiste una demanda laboral?

Una demanda laboral al Ayuntamiento consiste en una reclamación formal ante una autoridad competente, puede ser la junta de conciliación o tribunal laboral para que se resuelva un conflicto laboral entre un empleado y el Ayuntamiento.

Lee también: 1 de Mayo: Marchan por el respeto a los derechos laborales – Punto MX

Puede surgir por diversas razones, como incumplimiento de contrato, despido injustificado, falta de pago de salarios, acoso laboral, o discriminación. La demanda busca obtener una compensación por los daños sufridos por el trabajador, como salarios atrasados, indemnizaciones, o resarcimiento por otros perjuicios.

Con información de PuntoMx

rubzat

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *